行政与法

2019, No.256(12) 36-44

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

我国民族自治地区基层领导干部实绩考核的差异化路径——以内蒙古X旗为例
On the Differential Path of the Performance Assessment of Grass-roots Leading Cadres in Ethnic Autonomous Areas of China——Taking X Qi in Inner Mongolia as an Example

曹海平;

摘要(Abstract):

我国民族自治地区基层领导干部数量多、任务重、作用大,但其考核评价机制存在泛化现象。为了更加科学合理地考核评价我国民族自治地区的基层领导干部,本文以内蒙古自治区X旗为例,对其2014-2018年间的干部考核工作相关情况、存在的问题及原因进行了简要分析,并在此基础上提出了差异化考核路径,以期为我国民族自治地区基层领导干部实绩考核工作的有效开展提供参考。

关键词(KeyWords): 民族自治地区;基层领导干部;差异化;实绩考核

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家民委2019年项目“谷苞中华民族理论研究”的阶段性成果,项目编号:2019-GMC-005

作者(Author): 曹海平;

Email:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享